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      <title><![CDATA[Artigos - conexus-international.com.pt]]></title>
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      <pubDate>Fri, 06 Feb 2009 14:20:00 +0200</pubDate>
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      <category><![CDATA[Artigos]]></category>
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         <title><![CDATA[Liderar Pares]]></title>
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         <description><![CDATA[Liderar  Pares
Motivar colegas, de forma eficaz, sem  autoritarismo…

Liderar uma equipa de pares é um tremendo desafio, que  vai testar todas as suas capacidades de liderança. Desde estabelecer objectivos,  a envolver os membros da equipa na tomada de decisão, a criar um clima de  abertura e honestidade, você vai precisar de todas as suas capacidades – e  muitas mais.

Quer este emprego?
“Vai gerir um  grupo diverso de pessoas, vindas de diferentes departamentos. Cada um tem  diferentes áreas...]]></description>
         <pubDate>Fri, 06 Feb 2009 14:20:00 +0200</pubDate>
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         <category>Artigos</category>
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         <title><![CDATA[Com disposição para ser líder?]]></title>
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         <description><![CDATA[Com  disposição para ser líder?
Descubra a forma como a  disposição do líder altera o comportamento de toda a  equipa

Lembra-se da última vez em que se sentiu mesmo bem a  trabalhar?
Provavelmente sentiu-se óptimo e o seu trabalho rendeu  imenso.
Reparou no efeito que a sua boa disposição criou nos que o  rodeiam?
Ela pode ser incrivelmente contagiosa!

A boa  disposição do líder

Infelizmente, a má disposição também é  contagiosa e pode afundar a equipa que nos rodeia. Isto é verdadeiro, ...]]></description>
         <pubDate>Sun, 01 Feb 2009 14:47:00 +0200</pubDate>
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         <title><![CDATA[Cauteloso ou corajoso?]]></title>
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         <description><![CDATA[Cauteloso  ou corajoso?

Conheça o seu grau de preferência pelo risco e tome  decisões melhores!

A forma como toma decisões afecta tudo o que  faz. Desde o momento em que acorda, está constantemente a decidir. Tudo, desde a  roupa que vai vestir, à hora em que regressa a casa, exige uma decisão, por  pequena que seja… E, inerente a todas as decisões, existe sempre um elemento de  risco!

O seu processo de decisão
Para decidir da  melhor forma, é importante que compreenda a forma como aborda o...]]></description>
         <pubDate>Mon, 26 Jan 2009 19:46:00 +0200</pubDate>
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         <category>Artigos</category>
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         <title><![CDATA[Maior confiança profissional]]></title>
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         <description><![CDATA[MAIOR CONFIANÇA PROFISSIONAL


Cinco formas de ter mais auto-confiança

Novas responsabilidades, colegas e chefes difíceis ou uma situação difícil podem diminuir a sua auto-confiança profissional, precisamente na altura em que mais precisa de brilhar.
Aqui ficam sete formas de melhorar o seu desempenho, ajudando-o a trabalhar com segurança:

Avalie o Insucesso
Não viva os fracassos passados, nem fique obcecado com erros. Depois de passar anos a tentar inventar a lâmpada, Thomas Edison disse a...]]></description>
         <pubDate>Sun, 18 Jan 2009 14:45:00 +0200</pubDate>
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         <category>Artigos</category>
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         <title><![CDATA[À procura de emprego]]></title>
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         <description><![CDATA[À PROCURA DE EMPREGO
 Eis o final dos mitos da procura de emprego!

Se está à procura de emprego, sabe que todos os outros têm uma opinião para lhe dar! Apesar da maioria ser muito útil, existem várias que não estão totalmente correctas.
O mercado de emprego está em constante mutação e ideias que funcionaram há dois anos atrás podem estar desactualizadas.


1. Mito Um: o seu CV só deve ter uma página. Mais do que isso e ninguém o vai ler...
Poucos empregadores são assim tão rígidos, que atirem...]]></description>
         <pubDate>Mon, 12 Jan 2009 14:44:00 +0200</pubDate>
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         <category>Artigos</category>
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         <title><![CDATA[Desgaste Psíquico Laboral]]></title>
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         <description><![CDATA[DESGASTE PSÍQUICO LABORAL


Conheça os sintomas e remédios deste problema, tão frequente hoje em dia.




Actualmente, a cultura laboral tem cargas de trabalho pesadas, horas laborais extensas, menos tempo para descansar em casa e menos dias de férias. Todos estes factores causam esgotamentos laborais, em grande parte dos Recursos Humanos das empresas...

Os sintomas
Quais são os sintomas deste cansaço laboral, que diminui a satisfação pessoal, o bem estar individual, os resultados alcançados...]]></description>
         <pubDate>Mon, 05 Jan 2009 10:43:00 +0200</pubDate>
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         <category>Artigos</category>
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         <title><![CDATA[Evitar a micro-gestão]]></title>
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         <description><![CDATA[Evitar  a micro-gestão


Ajude os membros da sua equipa a triunfar: por  eles!


Atribuiu uma tarefa importante a um membro talentoso da  sua equipa e deu-lhe um prazo. E agora: deixa-o a sós, para fazer o seu trabalho  e só reúne com ele em datas pré-estabelecidas… ou está continuamente na  secretária dele, telefona-lhe e envia-lhe e-mails, para controlar o seu  progresso?


A micro-gestão
Se escolheu a segunda  opção, pode ser um micro-gestor. Ou, se você é o trabalhador apressado a tentar ...]]></description>
         <pubDate>Sun, 21 Dec 2008 19:43:00 +0200</pubDate>
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         <category>Artigos</category>
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         <title><![CDATA[Assertividade e Auto-confiança]]></title>
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         <description><![CDATA[ASSERTIVIDADE E AUTO-CONFIANÇA

Aumentar a sua auto-confiança e assertividade é muito mais fácil do que pensa. As pessoas "não-assertivas"(em outras palavras, as pessoas normais), geralmente, não se querem transformar em pessoas dominantes.

1. O que é ser mais assertivo?
Quando a maior parte das pessoas fala em ser "mais assertivo", o que quer dizer é: "Como posso resistir melhor àpressão e brusquidão de pessoas muito dominantes?" "Como posso enfrentar esta pessoa?" "Como posso controlar-me...]]></description>
         <pubDate>Fri, 19 Dec 2008 18:42:00 +0200</pubDate>
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         <category>Artigos</category>
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         <title><![CDATA[Seja radical com a sua carreira]]></title>
         <link>http://www.conexus-international.com.pt/news/seja-radical-com-a-sua-carreira/</link>
         <description><![CDATA[SEJA RADICAL COM A SUA CARREIRA
Aqui ficam 8 ideias práticas para evoluir

Arrepia-se com a ideia de passar anos a mexer em papéis, responder a
e-mails, passar despercebido e sair da empresa sempre às 18.30? Quer
um emprego com significado, que dê felicidade? Quer sentir-se
entusiasmado às Segundas, de manhã?


Então este artigo é para si….


1. Torne-se radical
Recorde-se daquelas épocas passadas em que desempenhou as suas funções no seu melhor nível: ultrapassou as expectativas, excedeu os...]]></description>
         <pubDate>Thu, 11 Dec 2008 14:41:00 +0200</pubDate>
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         <category>Artigos</category>
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         <title><![CDATA[Crie uma Dream Team]]></title>
         <link>http://www.conexus-international.com.pt/news/crie-uma-dream-team/</link>
         <description><![CDATA[CRIE UMA DREAM TEAM
Trabalhar em equipa
pode ser fantástico…
se os membros trabalharem bem em conjunto!


O problema das equipas é quando os membros não se conseguem relacionar e
trabalham um para cada lado: a experiência torna-se horrível! E o pior é que,
sem o direccionamento necessário, a equipa pode focar-se nos objectivos
errados, não saber usar os recursos essenciais disponíveis, dividir-se em
facções que lutam e pode falhar, com consequências terríveis para a
organização.



O que são...]]></description>
         <pubDate>Fri, 05 Dec 2008 14:40:00 +0200</pubDate>
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